Вопрос к тем, кто работает в найме (или кто сам нанимает работников):
По вашим наблюдениям, кто скорее получит повышение и продвижение в карьере:
сотрудник, который позволяет нарушать свои границы, не смеет возразить начальнику, соглашается на любые условия (например, работать сверхурочно без доплаты), не выражает своего мнения и т.д. То есть всячески старается угодить.
или сотрудник, кто проявляется ярко, имеет своё мнение, может поспорить, если уверен в своей правоте, не позволяет нарушать свои границы, соблюдает договор и требует в свою сторону того же, но при этом способен идти на контакт и диалог с уважением. То есть уверенно держит свою линию.
Естественно речь идёт о работе, где в принципе карьерный рост возможнен (понятно, что есть места, где о каком-то росте речи не идет).
У меня есть гипотеза, но я давно не работаю в найме и у меня не такой большой опыт в управлении сотрудниками, чтобы судить по себе.
Напишите, пожалуйста, ваши наблюдения именно из опыта, не догадки, а то, что вы наблюдаете у себя на работе.
Кто быстрее продвигается по карьерной лестнице?
